隨著(zhù)北方供暖的陸續啟動(dòng)，沈陽(yáng)泰科流體的閥門(mén)生產(chǎn)及銷(xiāo)售工作也進(jìn)入到相對一個(gè)不繁忙的階段，雖然生產(chǎn)及銷(xiāo)售工作不繁忙，不代表著(zhù)其他工作也不繁忙，公司利用這段時(shí)間，對泰科閥門(mén)的各個(gè)崗位包括銷(xiāo)售、技術(shù)、內勤崗位人員進(jìn)行閥門(mén)相關(guān)知識的培訓，近期主要培訓內容如下：

閥門(mén)基礎知識培訓

    ○ 閥門(mén)定義分類(lèi)

    ○ 閥門(mén)型號編制

    ○ 閥門(mén)名詞解釋

    ○ 閥門(mén)選型要素

    ○ 閥門(mén)定義分類(lèi)

閥門(mén)材料要素

    ○ 閥門(mén)密封材料

    ○ 閥門(mén)殼體材料

    ○ 閥門(mén)常用標準

    ○ 閥門(mén)常用符號

閥門(mén)的檢測安裝

    ○ 閥門(mén)壓力試驗標準

    ○ 閥門(mén)無(wú)損檢測探傷標準

    ○ 閥門(mén)安裝維護

我司每年都會(huì )舉行員工培訓，不僅增長(cháng)專(zhuān)業(yè)知識，還能對公司產(chǎn)品，文化更深入了解，定期的員工你培訓有利于增強職業(yè)的穩定性。從企業(yè)來(lái)看，企業(yè)為了培訓員工特別是培訓特殊技能的員工，提供了優(yōu)越的條件。所以在一般情況下，企業(yè)不會(huì )隨便解雇這些員工，為防止他們離去給企業(yè)帶來(lái)的損失，總會(huì )千方百計留住他們。從員工來(lái)看，他們把參加培訓、外出學(xué)習、脫產(chǎn)深造、出國進(jìn)修等當作是企業(yè)對自己的一種獎勵。員工經(jīng)過(guò)培訓，素質(zhì)、能力得到提高后，在工作中表現得更為突出，就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升，員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。下期的培訓為焊接球閥基礎知識培訓。